전체 글 (51) 썸네일형 리스트형 중소기업에서 독립하고 회사차린 성공담 중소기업 10년차 차장에 연봉 4500만원 따리에서 올해 초 회사를 나와 독립하였습니다. 직장이라면 (특히 저같이 학교 다닐 때 놀다가 좋소기업을 전전긍긍하는 사람이라면) 누구나 '이노무 회사 때려쳐야지' 하는 생각 많이들 하실 겁니다. 그러나 막상 나가면 뭐해 먹고 사나 고민도 하고요. 저 역시 최근 몇 년 전까지만 해도 그냥 있는 듯 없는 듯 주어진 일만 대충 하면서 저축은 고사하고 대출 갚으며 입에 풀칠하면서 살았었습니다. 심지어 첫 회사에서는 일 못한다고 권고사직까지 당했었죠. 그러나 두 번째 직장부터는 일에 재미(?)도 붙으며 어느 정도 업무에 탄력이 붙는 순간이 오더군요. 그러나 너무 일에만 매진하다보니 어느새 일은 저 혼자만 하는 것 같고, 이런 식으로 할 바에는 제가 혼자 해도 월급쟁이 생.. 연봉 협상 (진상부리기) 일단 면접을 얼만큼 잘 봤는지, 내 가치가 어느정도로 평가 되었는지 알아야 하는데 그래서 난 면접에 해당 회사를 위한 사업제안서 1~2장 짜리 문서를 만들어 가고, 필요하다 느껴지면 화이트보드랑 마커도 들고가 ㅋㅋ (대기할 때 개쪽팔린데 뭐 어쩌겠어) 면접을 압도적으로 문 부숴버리고 들어간다고 생각하고 면접 후 post interview letter를 1장으로 작성하여 보내 (헤드헌터를 통하든 직접 보내든) *Post interview 면접관과 나눈 키포인트에 대한 면접 후 나의 생각과 자료를 덧붙인 팔로우업 예시 - 기억나는 논의 주제) 1. Product life cycle management 측면에서 reward 프로그램의 필요성 2. 한국에서 브랜딩의 단계 3. 온라인 사업에서 성공에 대한 정의와.. 이직할 회사 100개 찾기 (이직·커리어) 이것도 분명 사람마다 다를건데 내가 하는 방식을 요약해볼게 0. 이직 시점 보통은 본인이 무슨 이유에서든 이직을 하겠다고 결심하고 나서부터 알아보기 시작하는 것 같아.. 근데 그러면 기회의 숫자가 한정적이라 새직장 출근 직후에도 항상 알아보는게 좋아 *여기서 이직의 기회를 Lead라 표현할께. 이직을 Lead 관리 하듯이 하거든 1.Lead Gen 나는 우선 내가 관심이 가는 회사들을 상시로 티어 1,2,3으로 분류해. 대기업~스타트업 종류별로 다 합하면 80개 정도 되는것 같아. 채용하는 포지션이 있는지 아닌지는 이 단계에서 확인하지 않아 예시) - 티어1: 글로벌 브랜드, IT - 티어2: 국내 플랫폼, 유니콘, 스타트업 - 티어3: 국내 대기업 티어1이 제일 희망하는 곳들이고 대부분 채용 과정이 길.. 이전 1 2 3 4 ··· 17 다음
